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本報訊（記者丁軍杰）作為目前國內(nèi)唯一一家具有獨立法人資質(zhì)的航空安保企業(yè)，北京首都機場航空安保有限公司，以打造第一國門空防安全的主力軍和航空安保標準的踐行者和推動者為戰(zhàn)略定位，以員工滿意、客戶信賴、政府信任為目標，不斷推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。憑借在安全服務(wù)、企業(yè)管理、文化建設(shè)等方面取得的好業(yè)績，今年“五一”節(jié)前夕獲得全國五一勞動獎狀。

首都機場安保公司把安檢隊伍職業(yè)化建設(shè)作為專業(yè)化優(yōu)勢的有力抓手，通過推行安檢工作制度規(guī)范化，職業(yè)技能培訓常態(tài)化、員工素質(zhì)提升項目化、后勤保障集約化、員工操作標準電子化、質(zhì)量控制全員覆蓋模式化、員工隊伍管理準軍事化等方式，全面提升專業(yè)化水平，成為業(yè)內(nèi)外學習的典范。

該公司已經(jīng)成為航空安保標準的踐行者和推動者，先后參與起草了包括國際標準附件-17、ICAO全球民航培訓課程庫、民用航空安全檢查培訓管理規(guī)定、民用航空安全保衛(wèi)設(shè)施、民航安全檢查從業(yè)人員在職培訓體系建設(shè)、危險物品航空運輸技術(shù)細則、區(qū)域流動監(jiān)護模式標準等多項重要行業(yè)法規(guī)制度的研究制定。

該公司大力推進以員工“職業(yè)有發(fā)展、工作有快樂、生活有品質(zhì)”為核心的“三有工程”建設(shè)。不斷改善員工的薪酬福利待遇，搭建職業(yè)發(fā)展通道。通過開展公開競聘、崗位晉升、校企合作辦學等措施，大大提升了員工對安檢職業(yè)的榮譽感、使命感和責任感。

從2011年7月以來，首都機場安保公司實現(xiàn)了連續(xù)34個月沒有發(fā)生責任原因?qū)е碌牟话踩录笆鹿收骱颉?012年和2013年兩次獲得民航局集體三等功和二等功的嘉獎。在國際機場協(xié)會（ACI）全球旅客滿意度測評中，旅客滿意度持續(xù)攀升，安檢徹底性、禮貌友好程度、安檢排隊等候時間三項指標，2010年全球排名是第6位、第7位和第11位，到2013年這三項指標分別為全球第1位、第1位和第2位。

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首都機場安保公司打造行業(yè)領(lǐng)軍者

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