保安公司市場無序競爭保安員步隊整體生存壓力大。市場化的軌道增進保安興業的發展，但也引發了無序的競爭，非法供給保安服務的景象時有產生，且手段隱藏：如無經營保安服務資質的企業從事保安服務業務;存在自行招用保安員資質的物業治理企業超范疇經營，向本企業物業治理區域以外的區域供給保安服務，獲取非法利益;存在自行招用保安員資質的企業擅自參加由保安服務公司經營的服務范疇，守法為其余客戶單位供給保安服務等。非法供給保安服務的景象的背地是利益的交換，低的本錢對正規的保安單位形成的威脅。

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傳統保安服務品質與社會須要差距大。《保安條例》對保安公司業務范疇作了限定，保安公司重要包含門衛、巡邏、守護、保險檢查、報警監控、技巧防備、武裝守護押運等服務。事實中我國較多保安服務公司以供給人力保安服務為主;供給一些高科技保險防備產品的開發、利用服務名目標較少;對一些大型活動的保險保衛工作，也只有少數較大范圍的保安服務公司有才干發展。這種不寬又不專的經營范疇跟這種靠人力上風去求生存求發展的經營方法，很難滿意社會大眾跟經濟一直增加的保險須要，全部行業社會位置比較低。

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保安員個人 ;生態 ;環境差社會位置低。一是薪酬待遇低，因為競爭關聯，各個保安企業對服務單位的競標價格偏低，導致保安員的工資待遇水平偏低。二是生活前提差，保安員伙食個別是民工餐，每天10元左右，養分跟不上;住宿多半通鋪。三是勞動強度高，為降落本錢，有些保安公司變相減少在崗保安員人數，客觀延長保安員工作時光，以致保安員度疲憊。四是工作受氣多，社會各界對保安服務業的認知認可度并未明顯進步，保安服務僅是庶民眼中的 ;看門人 ；是純粹的雇傭關聯。業主之間因停車、噪音、貓狗打架等雞毛蒜皮的生活瑣事，經常找保安撒氣，或橫蠻無理或橫加責備，甚至破口痛罵，保安員在堅持秩序進程中首當其中受氣，冤屈。